不正当的性行为
性行为不端是指在美国未经同意而对个人实施的任何性行为或行为. 性行为不端可能发生在陌生人或熟人之间, 包括有亲密关系或性关系的人. 性行为不端可以是男性也可以是女性, 它可以发生在同性或异性之间. 学院鼓励举报所有不当性行为.
不当性行为包括但不限于:
- 性别歧视,
- 性侵犯,
- 性骚扰;
- 性剥削;
- 跟踪;
- 约会 violence; and
- 报复.
性骚扰
性骚扰是指基于性别的行为，符合下列一项或多项规定:
- 交换条件 -学院的雇员，负责提供援助, 好处, 或学院对个人参与不受欢迎的性行为的服务.
- 充满敌意的环境 -一个通情达理的人认为如此严重的不受欢迎的行为, 普遍的，客观上是冒犯性的，它实际上剥夺了一个人平等参加学院教育项目或活动的机会.
- 反妇女暴力法(VAWA)犯罪
“性侵犯”的定义是20年的美国法律.S.C.1092 (f) (6) (A) (v),
“约会暴力”在美国的定义是.S.C.12291(a)(10),
《365亚洲版》第34条对“家庭暴力”的定义.S.C.12291 (a)(8),或
《365亚洲版》第34条对“跟踪”的定义.S.C.12291(a)(30).
性侵犯
性侵犯是针对他人的任何性行为, 未经受害者同意, 包括受害者没有能力给予同意的情况.
- 强奸 是穿透, 无论多么微不足道, 阴道或肛门, 与他人的性器官的任何身体部位或物体或口腔插入, 没有得到受害者的同意. 这种罪行包括强奸男性和女性.
- 被溺爱的人 未经受害人同意触摸他人身体私处以获得性满足，包括受害人因年龄或暂时或永久的心智能力而无法表示同意的情况，是否属实
- 乱伦 法律是否禁止在婚姻中有血缘关系的人发生性行为.
- 法定强奸罪 与未达到法定同意年龄的人发生性行为算不算.
同意
“同意”是指在知情、自愿和明确的情况下，通过言语或行为同意进行性行为. 每一方都有责任在参与活动之前确定对方是否同意.
- 同意是明确的，知情的，自愿的.
- 同意是主动的，不是被动的. 沉默，就其本身而言，不能被解释为同意.
- 同意可以通过言语或行动来表达, 只要这些言语或行为创造出双方都能理解的365亚洲版参与(和条件)性活动的意愿的明确许可.
- 同意任何一种形式的性活动并不自动意味着同意任何其他形式的性活动，可以在任何时候撤回.
- 以前的关系或事先同意不意味着同意未来的性行为.
- 胁迫、武力或其中任何一种的威胁使同意无效.
以下人士不得给予同意:
- 未成年人，即使另一个参与者不知道未成年人的年龄.
- 智障人士, 如果非智障的性伴侣合理地知道他们的残疾.
- 丧失行为能力的人(不论是否因吸毒所致), 酒精或其他), 无意识的, 睡着了, 或者身体上无能为力或者精神上或身体上无法做出决定, 理性的判断. 根据这项政策，使用酒精或其他药物并不减少获得同意的责任，也不能成为构成不当性行为的借口. 如果在性行为的任何时候，在同意的问题上有任何混淆或模糊是或应该是合理的, 参与这一活动的每一个人都有责任停止并澄清另一个人继续的意愿和同意的能力. 任何一方都不应该假设对方是否愿意继续下去.
- 因为酒精或其他药物的使用会使同意的能力受到质疑, 清醒的性爱不太可能引起这样的问题. 当使用酒精或其他药物时, 如果一个人不能完全理解性行为的细节(谁, 什么, 当, 在哪里, 为什么, 因为他们缺乏合理理解情况的能力. 同意发生性行为的人必须能够理解他们在做什么. 在此政策下，“不”总是意味着“不”，而“是”可能并不总是意味着“是”.任何不明确、知情和自愿同意的性行为都等同于“不”.”
更多信息: 茶的同意
力
强迫是使用身体暴力和/或强加于某人身体上以获得性接触. 武力也包括威胁, 威吓(暗含的威胁)和胁迫，以克服抵抗或取得同意.
其他不当行为(如果基于性别，则属于第九条)
- 威胁或造成身体伤害的, 极端言语虐待, 或其他威胁或危害他人健康或安全的行为;
- 歧视, 定义为剥夺社区其他成员受教育或就业机会的行为, 基于性别的福利或机会;
- 恐吓，定义为暗示性的威胁或行为，使他人对伤害产生不合理的恐惧;
- 被欺侮, 定义为可能对大学社区内的任何人造成身体或心理伤害或社会排斥的行为, 当涉及到录取, 初始化, 承诺, 加入, 或者任何其他团体活动.
- 欺凌, 定义为反复和/或严重的攻击性行为，可能是恐吓或故意伤害, 控制, 或者贬低他人, 身体上或精神上(即不受第一修正案保护的言论或行为).
约会暴力
亲密伴侣暴力通常被称为约会暴力, 家庭暴力, 或者关系暴力. 亲密伴侣暴力包括对一个人的任何暴力行为或暴力威胁行为, 或者曾经参与过, 性, 约会, 国内, 或者与被申请人有其他亲密关系.
约会暴力被定义为与受害者有或曾经有浪漫社会关系的人实施的暴力. 这种关系的存在应根据报告方的陈述并考虑到该关系的持续时间来确定, 关系的类型, 以及互动的频率.
家庭暴力被定义为一种重罪或轻罪的暴力犯罪
- 受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣;
- 与受害人有共同子女的人;
- 由与之同居的人, 或与…同居, 作为配偶或亲密伴侣的受害者;
- 根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法，与受害者的配偶地位相同的人;
- 根据暴力犯罪发生地的家庭暴力法或家庭暴力法，受保护的成人或青年受害者不受其行为的侵害.
跟踪
跟踪指的是针对另一个人的一系列身体或语言行为，这些行为可以被合理地视为可能引起警觉, 骚扰, 或对该人或第三方造成伤害或伤害的恐惧. 一个行为过程至少包括两个行为. 害怕的伤害或伤害可能是身体上的、情感上的或心理上的. 跟踪包括网络跟踪, 其中电子媒体被用来追求, 骚扰, 或者以未经请求的方式与他人进行不受欢迎的接触.
性剥削
性剥削是指一个人为了自己的利益而在未经同意的情况下从另一个人身上获得性优势或虐待性优势, 或者对任何人有利，而不是被剥削的人, 除此之外，这种行为并不构成其他不当性行为.
报复
报复是指对投诉人进行报复或寻求报复的行为或企图, 被调查者, 或与投诉有关的任何个人或团体, 调查和/或解决性行为不端的指控. 报复可以由任何个人或团体实施, 而不仅仅是被告或原告. 报复可以采取多种形式, 包括威胁, 恐吓, 施压, 继续滥用, 对他人的暴力或其他形式的伤害.
发牢骚的人
投诉人是据称可能构成性骚扰的行为的受害者.
被调查者
被告是一个被报告为可能构成性骚扰行为的肇事者的个人. 在申诉程序结束时作出365亚洲版责任的决定之前，被投诉人被推定对所指控的行为不负责任.
第九条协调员
第九条协调员对处理第九条相关投诉负有最终监督责任，并确定和解决涉及不当性行为的任何模式或系统模式. 第九条协调员可以回答有关报告过程的问题, 调查, 对性别歧视的投诉进行裁决, 性骚扰, 性侵犯, 或其他可能违反第九条的行为. 协调员可以与参与或关注问题或大学流程的个人会面, 事件, 模式, 或与校园或大学项目中的不当性行为有关的问题. 学院的第九条协调员是:
她的胡子
第九条协调员
135正厅
里弗蒙特大道2500号
林奇堡，弗吉尼亚州24503
电话: 434-947-8778
jbeard@meritavukatlik.com
任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(无论举报的人是否据称是可能构成性别歧视或性骚扰行为的受害者), 在人, 通过邮件, 通过电话, 或通过电子邮件, 使用上面列出的联系信息, 或通过任何其他方式导致第九条协调员收到该人的口头或书面报告. 该等报告可在任何时间(包括非营业时间)通过电话号码或电子邮件地址进行, 或者邮寄到办公室地址, 为第九条协调员列出的.
第九条副协调员
第九章副协调员是学院员工，旨在协助第九章协调员应对性行为不端的报告. 第九条副协调员可以回答有关报告程序的问题, 调查, 对性别歧视的投诉进行裁决, 性骚扰, 性侵犯, 或其他可能违反第九条的行为. 他们可以与参与或关心问题或大学流程的个人会面, 事件, 模式, 或与校园或大学项目中的不当性行为有关的问题.
调查员
调查员是一个中立的人，负责处理正式投诉的调查，并提供一份详细、公正、充分总结相关证据的报告.
校园安全部门
校园安全机构(CSAs)的职能是报告善意的克莱里法犯罪指控.
顾问
顾问提供支持，并积极参与在第九章听证会交叉盘问的角色. 顾问可以是任何人，包括律师.
报告
报告是发生在校园内或作为学院或学院认可的项目或活动的一部分的事件的通知.
要求记者
365亚洲版学院要求所有员工(除了下面提到的例外情况)向第九条协调员报告与潜在违反性行为不端政策有关的信息. 重要的是要注意住宿助理, 头居民, 和达文波特领导人都是记者.
强制性报告的例外情况
这些办公室的工作人员不需要与学院分享有关不当性行为的信息, 并将对您的信息保密.
- 咨询中心
- 健康中心
- 教职员工校园倡导者
正式投诉
正式投诉是由投诉人提交或由第九章协调员或第九章副协调员签署的文件，指控被投诉人遭受性骚扰，并要求学院调查性骚扰指控. 在提交正式投诉时, 投诉人必须正在参加或试图参加学院的教育项目或活动.
教育项目
教育项目或活动包括地点, 事件, 或学院对被申请人和性骚扰发生的背景实施实质控制的情况, 也包括由高等教育机构正式认可的学生组织拥有或控制的任何建筑物.
支持措施
支持性措施的定义是非纪律性的, 酌情提供非惩罚性的个性化服务, 是合理可行的, 而且不收费, 投诉人或被投诉人, 在提交正式投诉之前或之后，或未提交正式投诉. 这些措施旨在恢复或保留进入学院教育计划或活动的机会, without unreasonably burdening the other party; protect the safety of all parties and the recipient’s educational environment, 防止性骚扰. 支持性措施包括, 但不限于, 咨询, 课程相关调整, 工作或课程表的修改, 更改居住安排, 校园陪护服务, 加强校园某些区域的安全和监控, 对双方接触的相互限制, 以及根据具体情况确定的其他措施. 学院必须对提供给投诉人或被投诉人的任何支持措施保密, 只要保密不会损害学院提供支持措施的能力. 第九条协调员负责协调有效实施支持性措施.
证据标准
所有不当性行为案件的证明标准将是证据优势. 这一标准要求决策者得出结论，即被告更有可能犯下不当性行为，以便发现责任. 这种证明标准不同于刑事案件中使用的更高标准, 排除合理怀疑. 因此, 在某些情况下，刑事司法系统可能会拒绝对案件进行刑事起诉，但根据《det365亚洲版》得出了负责任的结论.
天
天是指所有学院办公室都开放的工作日. 这并不包括周末，节假日，或恶劣天气时，学院办公室关闭.